之前我们报导过 Harman Pro 的 1/5 大裁员和 AKG 维也纳总部的关闭，650 位失业的员工（维也纳 130 人）都去哪儿了呢？年轻员工当然是去其他公司继续打工，但还有不想搬家（有妻儿）的老员工，然而维也纳的音响类工作机会不多，这就被迫要创业了。

之前我们报道过的 Mkime 蓝牙话筒就是 AKG 离职员工创立的，现在又多了一家，而且这家公司创立的新闻能逼的 Harman 发新闻稿回应：

Austrian Audio

www.austrian.audio

成员包括 17 位前 AKG 核心工程师和 6 位 AKG 前核心管理层，包括 CEO Martin Seidl（前 AKG 全球销售副总裁）、CTO Thomas Gmeiner（前 AKG 研发总监）Kent Iverson（前 AKG 市场总监）、Dieter Rapitsch（前 AKG 首席机械结构工程师）...

不过也正如我们在 LOGO 中看到的简介—— ODM Acoustic & Audio Experts，所以 Austrian Audio 在早期主要是给其他品牌做 ODM 代研发（国产品牌赶紧联系人家），并不会推出自己品牌与前东家 AKG 直接竞争，厚道。

以下是 Astrian Audio 的市场总监 Kent Iverson 接受采访，感觉非常精彩，作为当年同样从外企离职的员工，小编也深有感触。原文点这里~

（光速翻译版）

简单介绍一下新公司吧。

Austrian Audio 由 AKG 的核心工程师和管理层组成，有些工程师已经为 AKG 工作了30多年，设计了 AKG 最牛逼的产品，我们正在重新捡起对音频设计和对音质的激情，维也纳已经彻底不存在这种精神了，除非我们去努力。

啥时候开始琢磨这事的？

这三年来一直在裁员，其实18个月前，彻底关闭 AKG 总部已经是公开的秘密，因此 2016 年之后大家的出路问题变得尤为紧迫。

为什么决定创业？

没有人能预测事情的发展，但办公楼和基础设施都很容易能解决，我们都将客户与产品放在第一位，而且我们喜欢团队合作与我们所做的事情，那就不如自己干了。

团队里都有谁？

工程师是我们最重要的资源，我们有行业里最牛逼的 17 位工程师，都是精通多领域的复合人才，过去20年里 AKG 的重要产品都有他们的参与，包括声学专家、机械结构专家、电子专家、软件专家、测量测试专家等等。还有来自 AKG 管理层的销售、市场、公共关系、项目管理、产品经理等等，另外我们前几天也雇佣了首个非 AKG 前员工的人才。

公司的目标是什么？

有句谚语叫“我们忙得不得了还捧着一堆餐碟”，为了研发更好的话筒和耳机，我们正在研发下一代测量系统，这比我们过去做的走得更远，目前已经拿到某个知名民用品牌的订单，这套测量系统可以帮助它们做出更好的产品。这是我们 B2B 业务的一部分，也是我们推出的首个产品。

我们对自己以前擅长的耳机话筒也感兴趣，但伟大的产品需要时间，我们有足够的行业经验，而且可以拥抱之前公司不感兴趣的新技术。首个话筒已经在研发，而且会用到【开源】的新功能。新品尚需时日，只能说我们正在努力，除了推出专业类产品，还会有一些时尚的民用产品。

你怎么看待 Harman 的“研发整合”策略？

我们创立 Austrian Audio 就是最好的回答。

AKG 品牌在奥地利还会存在吗？

我们不知道 Harman 会对品牌做什么，我们不对新东家三星集团的策略做过多的分析，品牌当然会继续存在，但我们心中的 AKG 已经死了（AKG Vienna, as we knew it, is gone），我希望所有前同事都有新目标并且干得开心。

Austrian Audio 的最大机会在哪里？

重新研发伟大的产品，消费者一直在追求好产品但真正创新的公司很少。我们希望通过【开源】方式回归客户，但当然我们也会为大品牌设计产品。 最大的机会是对消费者敞开大门，我们希望大家都能参与，让我们知道他们的需求和现有方案的缺陷，否则我们不会有牛逼的产品。

最大的挑战在哪里？

市场被几个大玩家垄断，还有很多上升很快的明星小公司，挑战是我们需要时间去研发、测试和推广新产品，我们看到众筹会吊大家等很长时间的胃口，因此我们不会涉足众筹，不过看来业内对我们团队的期望非常高。

以后会和 Harman 合作吗？

时间过得真快...我们希望和所有人分享我们的愿景，毕竟每个公司里面都有牛人，请留意 Austrian Audio 官网的消息。